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前言

20世紀末21世紀初，中國憑借其人口規(guī)模及埋藏豐富的資源，將經濟集中投入到制造業(yè)中并最終發(fā)展成為世界上規(guī)模最大的制造業(yè)大國之一。從21世紀初開始，正是由于以沿海地區(qū)為中心的出口型制造業(yè)的發(fā)展及迅速壯大，中國頻頻被國外各大媒體稱為“世界工廠”。

來到2021年，中國被頻頻稱為“世界工廠”已經二十余年，而隨著這些年國民收入水平的提高，消費能力和消費水平也在不斷的提升，特別是近年來電子商務的崛起更讓中國企業(yè)能夠快速的與國際接軌，與國外企業(yè)接觸、洽談以及合作，進而中國除了是“世界工廠”外，也在逐步的向“世界市場”發(fā)展。不論作為所謂的“世界工廠”還是“世界市場”，機遇與挑戰(zhàn)都是并存的，對中國本土的企業(yè)而言，需要考量的是企業(yè)自身是否具備有迎接機遇和挑戰(zhàn)的綜合實力，其中最重要的是是否具備有核心的研發(fā)實力。

西啡經過十三年的沉淀，不斷響應客戶需求，規(guī)劃對應產品與服務并通過不斷的改進使之持續(xù)不斷的服務好客戶，這個過程中匯聚起來實現(xiàn)產品和服務的這些資源是西啡過去、現(xiàn)在乃至未來取得進步與發(fā)展的至關重要的因素，也是西啡研發(fā)實力的主要體現(xiàn)。

首先是人，西啡擁有50多人的專業(yè)研發(fā)隊伍，又根據(jù)產品線分為不同的產品團隊，每個團隊由該團隊的產品經理管理與規(guī)劃，帶領專業(yè)的研發(fā)、技術人員實現(xiàn)客戶對產品的需求。團隊內部各司其職，所有的團隊成員都是自己領域的專業(yè)人才，西啡始終堅信“專業(yè)的人做專業(yè)的事”才能事半功倍，實現(xiàn)人才在企業(yè)的價值。

其次是專業(yè)的技術積累，西啡歷經13年，從開始研發(fā)第一臺膠囊咖啡機伊始，可能只是創(chuàng)始人的一個想法，然后匯聚了第一批認可這些想法的人，大家聚集在一起，一起討論探索與研究，一點一點學習積累，慢慢的才形成了自己的技術。從時間的維度來講，技術是有時間的，有其生命周期，有的技術會過時，而西啡同樣一直緊跟時代的變遷，在技術積累的同時也一直在進行技術的更新?lián)Q代?，F(xiàn)在，西啡在膠囊咖啡機領域的專業(yè)技術已經相對完善，研發(fā)生產了中國第一臺商用膠囊咖啡機、全球第一臺具有雙膠囊系統(tǒng)的的咖啡機，并開發(fā)了豐富的系列產品和類似USB、GPRS、R232等多種適配功能以滿足不同市場與客戶的要求。

再來是嚴謹?shù)难邪l(fā)流程，流程也是團隊或組織正常運作的保障之一，產品開發(fā)更是需要專業(yè)化的流程。西啡的每一款新產品的研發(fā)從最開始的開發(fā)任務書到最后試產，中間都需要經過嚴格的分析評估，所有的細節(jié)，小到一個普通的五金零件，都由專業(yè)的人員挑選打樣、測試修改確認，呈現(xiàn)出來的第一批產品樣品再經過品質部門無數(shù)次的測試送到我們客戶手上，根據(jù)客戶使用感受還會進行進一步改進。

然后是開放的心態(tài)與堅持的精神，專業(yè)的技術團隊如何搞好研發(fā)氛圍，需要開放的心態(tài)，容納不同意見，技術的創(chuàng)新往往就是碰撞出來的。西啡近年來一直在吸收引進優(yōu)秀的年輕人才，并樂于培養(yǎng)有自主創(chuàng)新能力和堅持精神的新鮮血液，有經驗的老員工傳授知識、技術給新人，新人積極主動的提出自己的想法，在面對困難的問題時，不逃避、不放棄，集整個團隊的力量尋求解決方案。

以上這些因素都是西啡研發(fā)實力的體現(xiàn)，西啡作為國內最早研發(fā)并生產膠囊咖啡機的企業(yè)之一，一直以來都非常重視產品核心技術，積極提升公司產品的市場競爭力和經濟效益，未來，西啡還將會在產品、研發(fā)領域投入更大的資金和精力，為我們所有的客戶提供越來越好的產品與服務。